300만명의 전·현직 직원들이 털어놓는 기업의 진짜 연봉, 복지, 근무환경, 조직문화 이야기
그 회사 연봉 얼마래? 학력차별은 없대? 주말근무도 할까?회사에서 행복을 찾기 위한 모든 질문에 답한다!
일단 입사만 하면 감지덕지인 취업난 속에 ‘일하기 좋은 기업’ ‘일하면 행복한 회사’를 찾는다는 게 배부른 소리로 들릴 수 있다. 그러나 회사를 다녀본 사람들은 안다. 높은 연봉, 다양한 복지와 함께 ‘성장의 기회’ ‘같이 일하고 싶은 상사’ ‘진짜 성과를 만들어내는 조직문화’ 역시 좋은 기업의 측정기준이 된다는 것을.
국내 굴지의 대기업(삼성전자, SK텔레콤, KB국민은행 등)부터 외국계기업(구글, 스타벅스, P&G 등), 떠오르는 IT기업(카카오, 텐바이텐, 스포카 등), 숨겨진 알짜 기업(유풍, 삼천리, 샘표 등) 등 크고 작은 기업들이 직원들과 함께 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
높은 연봉과 다양한 복지가 달콤한 보상으로 다가오는 것은 사실이지만, 선정된 기업을 보면 직원들이 ‘신뢰’와 ‘행복’에 더 큰 가치를 둔다는 것을 확인할 수 있다.
책에는 구체적인 연봉과 근무 환경, 조직 분위기 그리고 각 기업과 업종에 지원한다면 알아야 할 세세한 팁과 조언까지 자세히 실려 있다. 회사에서 행복을 찾기 위해, 진정한 의미의 일하기 좋은 기업을 찾기 위해 반드시 거쳐야 할 질문들에 이 책이 모두 답해줄 것이다.
우리가 말하는 ‘일하기 좋은 기업’이란
연봉도 높은데, 여가 시간도 충분히 주어지며, 복지도 좋고 경영진의 마인드도 훌륭한 기업. 신의 직장은 과연 존재할까? 그렇기도 하고, 아니기도 하다. 누군가에게는 거지 같은 일터가 누군가에게는 신의 직장이 되기도 하기 때문이다. 실제로 잡플래닛에 남긴 다양한 리뷰들은 기업의 다양한 실체를 보여준다.
하지만 그보다 더 눈에 띄는 것은 자신의 직장에 대한 솔직한 고민이다.
‘모바일 서비스의 기획부터 론칭, 그 이후까지 모든 것을 경험해볼 수 있음’ / ’개인적으로는 시니어급으로 오는 것이 좋다고 생각함’ (카카오)
‘타 대형건설사들에서는 느끼지 못하는 가족 같은 분위기’ / ‘해외에서 2~3년을 보내야 하는 부담’ (대우건설)
‘개인이 중요시하는 가치관에 따라 최고의 직장이 될 수도’ / ‘직급 낮은 사람들의 업무가중이 높은 편’ (유한킴벌리)
‘점장부터 바리스타까지 서로 닉네임으로 부르며 존댓말 사용’ / ‘점장이 된다고 업무가 180도 바뀌는 것이 아님. 알바일부터 점장일까지 모두 해야’ (스타벅스커피코리아)
모두가 다른 기준으로 회사를 평가한다는 것을 알 수 있다. 있는 그대로의 리뷰를 통해 기업의 실체를 직접적으로 확인하고, 나에게도 이 회사가 일하기 좋은 회사인지 고민해볼 수 있다.
직원의 목소리뿐만 아니라 기업의 HR담당자와 임원들도 만났다!
신입사원부터 4년차 대리, 10년차 팀장… 그들이 말하는 ‘우리 회사’
솔직하고 적나라한 잡플래닛의 리뷰에 기업들도 입을 열었다.
중앙일보 뉴스룸 경제부 기자가 직접 취재한 그들의 음성은 조심스러웠지만 솔직했다. 나쁜 평가에 대해서는 여과 없는 반박 또는 인정을 하고, 좋은 평가에 대해서는 기업 사정과 더불어 객관적으로 이야기해주었다.
- ‘인사적체가 심해 인력구조가 역삼각형이다’라는 잡플래닛의 리뷰를 전했더니 최 부장은 멋쩍은 듯 웃었다. “사실이에요. 한국쓰리엠은 1990년대부터 2000년 초반까지 연 20~30% 성장한 회사입니다. 드라마틱했죠. 당연히 당시에 입사한 분들이 많겠죠. 그렇다고 오랫동안 함께 한 직원을 떠나보내진 않아요” (한국쓰리엠)
- 신한금융투자의 발전가능성에 대해 A차장은 이렇게 말했다. “올해 좀 나아지긴 했지만 경기불황, 저금리에 금융업이 상당히 위축돼 있다. 신한금융투자는 무엇보다 다른 금융투자사와 달리 그룹 내 은행과 협업할 수 있기 때문에 직원들이 성장가능성을 인정하는 분위기다” (신한금융투자)
기업의 밖에서 바라볼 때는 실제와 다른 점들이 생길 수 있다. 현장에서 취재한 16개 기업의 밀착 인터뷰가 기업에 관한 현실적인 의문점을 해결해주고, 일하기 좋은 기업의 가치와 비전을 더욱 명확하게 이해할 수 있게 해준다.
목차
01
커리어의 하이웨이를 타라
(승진기회 및 가능성이 높은 기업)
01 이랜드ESI
02 애프코코리아
03 호반건설
04 탠저블플러스
05 현대하이스코
06 대우건설
07 에스티앤컴퍼니
08 KB국민카드
09 제로웹
10 CJ
02
월급과 복지, 어디까지 받아봤니
(급여 및 복지가 좋은 기업)
11 ASML코리아
12 NICE평가정보
13 유한킴벌리
14 한국항공우주산업
15 글락소스미스클라인
16 데상트코리아
17 비씨카드
18 만도
19 현대케피코
03
여행과 취미, 이 기업에서라면 누린다
(업무와 삶의 균형이 높은 기업)
20 한국지엠
21 대구텍
22 다음소프트
23 보쉬전장
24 카카오
25 캐스트이즈
26 다나와
27 근로복지공단
28 한국 쓰리엠
04
출근이 즐거운 이유
(사내문화가 좋은 기업)
29 텐바이텐
30 스포카
31 콘티넨탈오토모티브시스템
32 한국P&G판매
33 롯데닷컴
34 SK텔레콤
35 코리아센터닷컴
36 스타벅스커피코리아
37 LG화학
38 SK플래닛
05
존경할 수 있는 사람과 일한다는 것
(경영진 평가가 높은 기업)
39 디트라이브
40 블루홀스튜디오
41 DY(동양기전)
42 신한금융투자
43 샘표식품
44 대학내일
45 신세계백화점
46 NBT파트너스
47 배달의 민족
48 SAP코리아
06
친구에게 추천하고 싶은 기업
(지인 추천율이 높은 기업)
49 씨디네트웍스
50 한국다우케미칼
51 에이스프로젝트
52 메트라이프 생명보험
53 한국무역협회
54 아디다스코리아
55 아모레퍼시픽
56 현대오토에버
57 디아지오코리아
58 ABB코리아
07
모두가 가고 싶어 하는 기업의 ‘어떤’ 비밀
(매스컴에 많이 노출된 기업)
59 구글코리아
60 맥킨지코리아
61 삼천리
62 TBWA코리아
63 라인플러스
64 삼성전자
65 동서식품
66 포스코에너지
67 이베이코리아
68 쿠팡
08
당신만 모르는 숨겨진 그곳
(인지도는 낮지만 만족도는 높은 기업)
69 한국야금
70 한국스마트카드
71 알티캐스트
72 상화기획
73 마이다스아이티
74 드림씨아이에스
75 파수닷컴
76 풍산
77 가비아
78 유풍
09
그 무엇과도 바꿀 수 없는 고연봉
(높은 연봉을 자랑하는 기업)
79 코리안리 재보험
80 KT&G
81 SK가스
82 한국기업평가
83 S-OIL
84 현대제철
10
흔하진 않지만 알고 싶은 기업
(특수 직군)
85 동아일보 334
86 딜로이트안진회계법인 336
87 SGI서울보증 338
88 광장 340
찾아보기 342
인터뷰1 대우건설
인터뷰2 CJ
인터뷰3 유한킴벌리
인터뷰4 비씨카드
인터뷰5 한국쓰리엠
인터뷰6 SK텔레콤
인터뷰7 스타벅스커피코리아
인터뷰8 신한금융투자
인터뷰9 신세계백화점
인터뷰10 SAP코리아
인터뷰11 씨디네트웍스
인터뷰12 한국무역협회
인터뷰13 삼천리
인터뷰14 쿠팡
인터뷰15 파수닷컴
인터뷰16 현대제철
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커리어의 하이웨이를 타라
(승진기회 및 가능성이 높은 기업)
01 이랜드ESI
02 애프코코리아
03 호반건설
04 탠저블플러스
05 현대하이스코
06 대우건설
07 에스티앤컴퍼니
08 KB국민카드
09 제로웹
10 CJ
02
월급과 복지, 어디까지 받아봤니
(급여 및 복지가 좋은 기업)
11 ASML코리아
12 NICE평가정보
13 유한킴벌리
14 한국항공우주산업
15 글락소스미스클라인
16 데상트코리아
17 비씨카드
18 만도
19 현대케피코
03
여행과 취미, 이 기업에서라면 누린다
(업무와 삶의 균형이 높은 기업)
20 한국지엠
21 대구텍
22 다음소프트
23 보쉬전장
24 카카오
25 캐스트이즈
26 다나와
27 근로복지공단
28 한국 쓰리엠
04
출근이 즐거운 이유
(사내문화가 좋은 기업)
29 텐바이텐
30 스포카
31 콘티넨탈오토모티브시스템
32 한국P&G판매
33 롯데닷컴
34 SK텔레콤
35 코리아센터닷컴
36 스타벅스커피코리아
37 LG화학
38 SK플래닛
05
존경할 수 있는 사람과 일한다는 것
(경영진 평가가 높은 기업)
39 디트라이브
40 블루홀스튜디오
41 DY(동양기전)
42 신한금융투자
43 샘표식품
44 대학내일
45 신세계백화점
46 NBT파트너스
47 배달의 민족
48 SAP코리아
06
친구에게 추천하고 싶은 기업
(지인 추천율이 높은 기업)
49 씨디네트웍스
50 한국다우케미칼
51 에이스프로젝트
52 메트라이프 생명보험
53 한국무역협회
54 아디다스코리아
55 아모레퍼시픽
56 현대오토에버
57 디아지오코리아
58 ABB코리아
07
모두가 가고 싶어 하는 기업의 ‘어떤’ 비밀
(매스컴에 많이 노출된 기업)
59 구글코리아
60 맥킨지코리아
61 삼천리
62 TBWA코리아
63 라인플러스
64 삼성전자
65 동서식품
66 포스코에너지
67 이베이코리아
68 쿠팡
08
당신만 모르는 숨겨진 그곳
(인지도는 낮지만 만족도는 높은 기업)
69 한국야금
70 한국스마트카드
71 알티캐스트
72 상화기획
73 마이다스아이티
74 드림씨아이에스
75 파수닷컴
76 풍산
77 가비아
78 유풍
09
그 무엇과도 바꿀 수 없는 고연봉
(높은 연봉을 자랑하는 기업)
79 코리안리 재보험
80 KT&G
81 SK가스
82 한국기업평가
83 S-OIL
84 현대제철
10
흔하진 않지만 알고 싶은 기업
(특수 직군)
85 동아일보 334
86 딜로이트안진회계법인 336
87 SGI서울보증 338
88 광장 340
찾아보기 342
인터뷰1 대우건설
인터뷰2 CJ
인터뷰3 유한킴벌리
인터뷰4 비씨카드
인터뷰5 한국쓰리엠
인터뷰6 SK텔레콤
인터뷰7 스타벅스커피코리아
인터뷰8 신한금융투자
인터뷰9 신세계백화점
인터뷰10 SAP코리아
인터뷰11 씨디네트웍스
인터뷰12 한국무역협회
인터뷰13 삼천리
인터뷰14 쿠팡
인터뷰15 파수닷컴
인터뷰16 현대제철
저자&기여자
ㆍ지은이 유부혁
- 소개
- 직장인과 취업준비생, 기업이 함께 만드는 기업정보 소셜 미디어다. 해당 기업에서 일했거나, 현재 근무 중인 직원들이 작성한 솔직한 내부 평가를 바탕으로 ‘진짜’ 기업정보를 제공한다. 한 달 방문자는 약 300만명으로 기업 평가와 면접 경험, 연봉 등의 리뷰가 하루 2000건 이상 등록되며, 누적 리뷰 수는 약 80만건이다. 잡플래닛은 구직정보는 물론 HR, 커리어 관리 등 직업(Job)과 관련된 모든 정보를 담고자 한다. 이와 관련된 모든 이들에게 득이 되는 선순환 생태계를 구축하는 것을 목표로 행성이란 의미의 ‘플래닛(planet)’이라 이름 지었다. 잡플래닛은 전·현직 임직원들의 뼈아픈 경험이 녹아있는 익명의 리뷰를 통해, 기업에게는 새로운 통찰을 주어 더 나은 직장으로 거듭날 기회를 제공하고자 한다. 또 직장인과 구직자에게는 자신에게 꼭 맞는 천직(天職)으로 갈 수 있는 길을 보여주고자 한다. 이후 축적된 리뷰와 기업 분석 등의 자료를 통해 맞춤형 커리어 관리 서비스 제공 기업으로 발전할 계획을 가지고 있다.
ㆍ지은이 잡플래닛
- 소개
- 직장인과 취업준비생, 기업이 함께 만드는 기업정보 소셜 미디어다. 해당 기업에서 일했거나, 현재 근무 중인 직원들이 작성한 솔직한 내부 평가를 바탕으로 ‘진짜’ 기업정보를 제공한다. 한 달 방문자는 약 300만명으로 기업 평가와 면접 경험, 연봉 등의 리뷰가 하루 2000건 이상 등록되며, 누적 리뷰 수는 약 80만건이다. 잡플래닛은 구직정보는 물론 HR, 커리어 관리 등 직업(Job)과 관련된 모든 정보를 담고자 한다. 이와 관련된 모든 이들에게 득이 되는 선순환 생태계를 구축하는 것을 목표로 행성이란 의미의 ‘플래닛(planet)’이라 이름 지었다. 잡플래닛은 전·현직 임직원들의 뼈아픈 경험이 녹아있는 익명의 리뷰를 통해, 기업에게는 새로운 통찰을 주어 더 나은 직장으로 거듭날 기회를 제공하고자 한다. 또 직장인과 구직자에게는 자신에게 꼭 맞는 천직(天職)으로 갈 수 있는 길을 보여주고자 한다. 이후 축적된 리뷰와 기업 분석 등의 자료를 통해 맞춤형 커리어 관리 서비스 제공 기업으로 발전할 계획을 가지고 있다.
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All materials are protected by copyright law and may not be edited or reproduced in other media without permission.
It is prohibited to use all or part of the materials, including for training artificial intelligence (AI) technologies or systems, without authorization.
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